文章来源：润新 人气： 发表时间：[2023-07-22] 【 小 中 大 】
7月22日，为加快技能人才培养和人才梯队建设，壮大技能人才队伍，在温州市鹿城区人力资源和社会保障局的支持下，润新公司再度开展企业技能人才自主评价。
此次评价考核分为理论、实操和综合评审三个部分，主要考核钳工、车工、铣工的专业理论知识和实操的规范和准确度，共有近30名润新员工报名参加考试。
润新公司严格按照评价标准及要求，制定实施方案，设立督导、考务及考评人员，规范流程，考试全程视频监控，考试纪律严明，严格考核了员工各项知识和技能。
2022年，润新、润莱先后入选成为浙江省企业职业技能等级认定试点单位，先后开展多场技能人才自主评价培训和考试，近90人次润新和润莱员工顺利获得企业颁发的职业技能等级证书。
该职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书，人社部门官网可查，全国通用。持有者纳入人才统计、高技能人才表彰等范围，按规定享受培训鉴定、就业创业、技能提升等政策。
“出产品、出效益、出人才”是润新三大发展成果。未来，润新公司将继续开展企业技能人才自主评价工作，加强技能人才培养，营造重视技术技能、尊重技术人才的良好氛围，打造专业素质过硬的员工队伍，助力企业健康、快速、可持续发展。
