1月24日，温州市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长瞿自杰带队走访调研润新公司，开展"三服务"活动，深入润新生产车间、产品演示厅和展厅，详细了解企业生产经营、招工留工、鼓励员工留温举措等相关情况。

温州市人社局办公室主任潘旭峰、市人社局人事处处长林振宽、市就业创业中心副主任周敬超、山福镇党委书记陈滢冰等领导和温州技师学院党委书记范茂盛、市邮政公司金融业务部副总经理陪同调研。

润新董事长杨凡介绍公司经营情况，表示2021年公司销售额较上年大幅增长24%，春节前生产、发货繁忙，企业仍在快速发展。

她指出，润新历来重视技术型人才引进和培养，专门成立技改小组，推进企业自动化改进，“出产品、出效益、出人才”是企业的经营理念，2022年将持续提升员工专业技能，进一步开展生产自动化、数字化改造，研发更多智能化水处理产品，不断提高人均产值、人均税收和员工收入。

杨凡董事长介绍，员工在润新有获得感、归属感，流动性小，近60%员工工龄超过5年，为使员工留在温州安心过年，公司及时向员工强调疫情防控的重要性，同时发放多项“留温过年”福利，得到了积极响应。

“在润新工作多少年了？”“十几年了！”瞿自杰书记慰问留温过年的润新员工，仔细询问他们的工作和生活状况，送来新春问候和节日礼品，感谢他们为温州市建设做出的贡献。

瞿自杰书记肯定润新在研发、生产、经营和人才培养等方面的工作成效，点赞润新动员员工留温过年的温情举措，介绍政府留员稳岗政策和“卓越工程师”认证等人才新政。

他表示，润新公司是温州小企业发展壮大的典型代表，水与各行各业和人们生活息息相关，非常看好润新未来发展前景，政府部门将持续提升服务水平，送思路、送政策、送服务，让企业发展更安心、放心、舒心。