文章来源：润新 人气： 发表时间：[2022-03-26] 【 小 中 大 】
3月24日，温州市鹿城区人社局莅临润新开展2022鹿城区技能人才宣讲活动，润新公司30多位技能好手参加活动。同时润新作为重视人才引进和培养的典型代表企业，温州市组织部正在拍摄的共富系列短片也来到现场取景。
鹿城区人社局详细介绍各种技能人才补贴政策和人才评定政策，表示国家对技能人才越来越重视，推出许多人才福利政策，润新公司对各类人才政策掌握迅速、申报及时，成立鹿城区大师工作室，多名钳工、车工、焊工取得高级技能人才评定，希望各位技能好手积极参加技能大赛，提升技能水平，争先创优，在获取更高等级技能评定的同时，为企业发展贡献更大的力量。
“出产品、出效益、出人才”是润新的三大发展成果。润新持续组织开展各类培训工作，2021年度组织员工参加各类培训超过1500人次；出台《帮带管理制度》，老员工帮带新员工，使新员工通过有效学习快速积累经验、得到成长；加强校企合作，聘请高校资深专业教师作为企业技术顾问，为员工做专业技能知识培训与工作指导，派遣员工到学校进修，为员工技能提升提供平台；免费开放公司图书室、车间阅读角，为全体员工提供一个充实和沉淀自我的场所。
多年以来，润新通过各种方式支持员工提升自身技能、业务水平和文化素养，为员工升级职称、提升学历提供帮助，目前已有近100人次在职期间取得或晋升职称以及完成学历提升，企业内部形成了努力学习、自觉学习、自我提升的浓厚风气。
