当前位置:首页关于润新企业动态

【快讯】润新入选成为浙江省企业职业技能等级认定试点单位

近日,润新顺利通过评审,正式入选成为浙江省企业职业技能等级认定试点单位,认定职业技能等级范围包括:车工(五级、四级、三级、二级),钳工(五级、四级、三级、二级),铣工(四级、三级)。


4月14日,润新公司经过温州市鹿城区人社局指派专家对企业技术资源、设备、制度、工种标准、题库等方面的综合评审,通过技能等级评定的现场审核。



101.jpg


企业职业技能等级认定试点工作是温州建立职业技能评价新体系的主要内容之一,也是人社集成改革的重要组成。试点单位在备案职业范围内,按“谁评价、谁发证、谁负责”的原则,开展职业技能等级认定工作,对于通过评定的职工,企业可颁发职业技能等级证书。


企业职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书,人社部门官网可查,全国通用。其持有者纳入人才统计、高技能人才表彰等范围,按规定享受培训鉴定、就业创业、技能提升等政策。为高质量建设浙江省企业职业技能等级认定试点单位,润新建立《职业技能等级认定管理制度》、《职业技能等级认定设备安全操作规程》、《职业技能等级认定考评人员管理制度》等十多项新制度,同时依照车工、钳工、铣工国家职业技能标准和企业实际需求制定考核标准及题库。


201.jpg

部分理论及实操培训考核场地


“出产品、出效益、出人才”是润新三大发展成果。润新电动球阀厂家高度重视专业技术人才的培养工作,自成立以来通过举办技能培训、组织考评活动、开展技能比赛、健全帮带体系、强化校企合作等多项举措,积极打造人才成长平台,涌现出一批批技能能手。目前,已有近120名员工报名由润新自主开展的职业技能等级认定,相关培训工作将于本月开始陆续举办。


301.jpg


企业自主开展职业技能等级认定工作,既遵循技能人才成长成才规律、满足企业对人才的需要,又坚持职业技能标准与岗位实际相衔接、能力考核与业绩评定相关联、专业评价与企业认可相结合的原则,突出认定的科学性、精准性和适用性,进而更好营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围,激励员工不断提升技能水平和综合竞争力,助推企业高质量发展。


润新电动球阀产品说明书